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Unternehmensführung
"Zum Neuen Betrieb"
von Samuel Chávez
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Zum Neuen Betrieb Samuel
Chávez Donoso „Wenn wir unseren Kindern eine lebenswerte Welt hinterlassen wollen und hoffentlich eine Welt, in der es angenehm ist zu leben“, sagt der Autor, müssen wir heute damit anfangen, jeden einzelnen unserer Betriebe in seinen Arbeitsbereich umzugestalten, der menschlicher, würdiger und einladend ist. |
| Ein Betrieb, in dem ein
freundlicher Umgangston herrscht, Lob, Anerkennung
und Gratulationen ausgesprochen und auch Anregungen gegeben werden, in
einen solchen Betrieb werden die Menschen gerne ihre Lebenszeit
investieren.
In dieser Denkweise behandelt der Autor zwölf kurze Themenschwerpunkte, die von tiefen humanen Inhalten durchdrungen sind, um den Leser zum Nachdenken einzuladen. Diese Denkweise lässt erkennen, in welche Richtung sich der Neue Betrieb hinbewegen muss: Ein Betrieb, der auf der Grundlage von Wertvorstellungen und Leitsätzen geführt wird, die von Respekt, Vertrauen, Zusammenarbeit, Solidarität und einem guten Umgang miteinander getragen sind, wird das Ziel, bei seinen Mitarbeitern Motivation, Begeisterung, Eigeninitiative und Kreativität zu entfesseln, erreichen. „Und hoffentlich kommt der Zeitpunkt bald“, so formuliert es der Autor, „an dem sich der Wettbewerb nicht mehr zum Ziel stellt, einen anderen Betrieb kaputt zu machen, sondern in gegenseitiger Übereinstimmung Armut und menschliches Leid zu lindern.“ Zusammenfassend verweist er darauf: „Wenn es notwendig ist, …ist es möglich!“ Inhaltsverzeichnis: Einstieg ins Sachgebiet 1. Humankapital? 2. Man muss zuhören können 3. Höchstmögliche Einsatzbereitschaft 4. Unterricht und Ausbildung 5. Melden Sie sich! 6. Der Schuld zuweisende Zeigefinger 7. Investition in die Menschen 8. Die Präventionskultur 9. Führung, die man sehen kann – Der offene Führungsstil 10. Tödliches Schweigen 11. Der Pygmalion-Effekt 12. Lernen Sie Ihre Mitarbeiter kennen „Mit erhobener Stimme“ Nachwort Der Autor: Der Autor dieses Buches, Samuel Chávez Donoso, ist Ingenieur und besitzt einen MBA-Abschluss der Handelshochschule „Escuela de Negocios Española IEDE“ zur Leitung betrieblicher Hauptabteilungen. Er ist Experte für Qualifizierung und Personalentwicklung und professioneller Sachverständiger für die Risikoprävention, sowie Auditor für Qualitätssicherung und betriebliche Sicherheit. Er hat eine große Anzahl an Seminaren und Konferenzen in Argentinien, Bolivien, Kolumbien, Costa Rica, Chile, Ecuador, Peru und Uruguay gehalten. Weiterhin schrieb er zahlreiche Beiträge zur präventiven Unternehmensführung und Kontrolle von Verlusten durch Verschwendung, Mängel, Schäden und Wertminderungen, von denen einige in Spanien und Lateinamerika veröffentlicht wurden. Er ist Autor der Bücher „Repensando la Seguridad como Ventaja Competitiva“, „ReEmplazando Paradigmas“, „SuperVisión“ und hat den Begriff der PROCALSEDAD eingeführt als ein sich wechselseitig bedingendes System von Produktivität, Qualität und Sicherheit. Auf dem Gebiet der Supervision entwickelte er den Workshop „El Supervisor competente“ („Der fachkompetente Vorgesetzte“) nach den inhaltlichen Grundlagen des Buches „SuperVisión“. Der „Consejo Nacional de Seguridad“ („Rat für nationale Sicherheit“) ernannte ihn im Jahr 1996 zum „Professional für Prävention 1995“ für seine geleisteten Beiträge zur konzeptionellen Entwicklung der Prävention, während die Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en al Trabajo ALAHSET ihn als „Person Natural 2006“ würdigte. Die Begeisterung und das Engagement sind kostenfrei. Aber sie zu bekommen, muss man sich verdienen. |
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